Sylvie miró la taza de café y defeatedly dijo: ". Me siento como que estoy soñando dormida durante muchos años". Sylvie, nuevo cliente, explora la sensación de estar atrapado en su trabajo y lo que debe hacer. Pero el verdadero dolor vino, porque sentía que su letargo en el trabajo ha creado dificultades en el país y su autoestima.
Y continuó: "Mis informes sobre el bien, y voy con el establecimiento de objetivos necesarios para trabajar con el director de recursos humanos, pero ilusoria, porque no son realmente ... yo sé que llamé resultados exitosos de la firma de la primera página. . todos "estado allí, hecho ese sentimiento."
Las cosas iban bien para Sylvie. Ha ocupado una posición ejecutiva en un tamaño medio de medio para el año. Fue muy apreciado y disfrutamos de sus compañeros de clase. Ella sabía que las cuerdas y hace el trabajo de manera efectiva y cómo el sentido común se ha pagado y tenía las ventajas habituales ... y ¿qué pasó? ¿Por qué buscar el coaching?
Cuando los líderes, gerentes y supervisores a "dormir" en sus carreras, han perdido mucha más pasión. Con el piloto automático puede parecer una buena idea, pero cuando estudiarse más a fondo, en realidad encontrar terriblemente!
Esto no es sólo una declaración que describa la sensación constante de cero pasión, pero también indica una total falta de imaginación, aprendizaje y crecimiento. Oh - esto es una grave pérdida para cualquier líder espiritual intelectual.
Y durante muchos años, incluso décadas, para pasar en este estado afecta a la "comodidad", no sólo en el trabajo sino también en casa!
Sostenibilidad, que se disuelve en el aburrimiento, la complacencia y el sentido "significa" el trabajo no puede inspirar o involucrar a los padres con los que comparte - la mesa de comedor, cafetería, o en la cama.
Y cuando te enfrentas en el espejo, usted no es feliz, pero haciendo caso omiso de la cara casi sonriendo reflejado de nuevo a usted.
Diga que es una "buena" o "neutral" o simplemente "el mismo baile danza antigua", repitiendo robar una parte importante de lo que realmente somos.
Ponga la cáscara de vuelta en su carrera (y de su vida como resultado) no requiere medidas drásticas. Él se compromete - en su propio desarrollo, su riqueza ... y puedes hacerlo en cuatro sencillos pasos.
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